L'égalité femmes/hommes au CMB


L’index égalité Femmes-Hommes a été mis en place par la loi relative à la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée en septembre 2018.
Cet index a pour but de mesurer les évolutions en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein du monde professionnel.
Le CMB publie au 1er mars 2020 une note globale de 75/100.

Cette note est calculée à partir de 4 indicateurs de mesures qui sont les suivants :
  • L'écart de salaire entre les femmes et les hommes à poste et âge comparables.
  • Les augmentations individuelles de salaires des femmes par rapport aux hommes.
  • Le pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité.
  • Le nombre de femmes et d'hommes dans les 10 plus hautes rémunérations.